디플에이치알은 채용 시장에 남아 있는 복잡한 문제를 푸는 작은 팀입니다.
그렇기에 각자의 관찰과 판단을 더욱 신뢰하고 발견한 문제는 빠르게 논의되어 실행으로 이어집니다.
한 사람의 깊은 고민과 작은 시도는 유저의 다음 선택을 바꾸고,
그 변화가 쌓여 더 나은 일의 연결을 만듭니다.
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핵심 가치
핵심 가치는 디플러들이 가장 중요하게 여기는 신념과 행동 기준입니다.
우리가 무엇을 선택할지, 어떤 행동을 칭찬할지, 어떤 사람과 함께할지를 결정하는 기준점이자,
디플러 모두가 공유하는 문화적 합의입니다.
Openness
완벽한 솔직함 불편한 말일수록 먼저 꺼내고, 투명한 소통으로 팀의 신뢰와 해결을 이끄는 사람
더 나은 성과를 위해 직접적 대립을 피하지 않으며, 전달해야 할 사실과 의견을 명확하게 공유합니다.
또한 상대의 솔직한 피드백과 비판을 방어적인 태도가 아니라 열린 마음으로 받아들이며, 더 나은 방향으로 나아가기 위한 기회로 삼습니다. 나의 실수나 부족함도 숨기지 않고 완전히 드러냄으로써 신뢰가 두터워지고, 팀이 함께 배움과 성장을 가속할 수 있다고 믿습니다.
Agility
유연함과 민첩함 변화에 빠르게 반응하고, 고정관념에 얽매이지 않으며, 더 나은 방향을 향해 유연하게 실행하는 사람
완벽한 계획을 세우느라 머무르기보다, 불완전한 상태에서도 빠르게 시도하며 실행 중심으로 움직입니다. 기존에 해오던 방식에 집착하지 않고, 현재 더 나은 방향이 있다면 기꺼이 기존 방식을 버릴 수 있습니다. 예상치 못한 변화나 변수 앞에서도 당황하지 않고, 빠르게 판단하고 즉시 대안을 고민합니다.
Courage
용기
옳다고 믿는 일이라면 불확실하더라도 먼저 움직이는 사람
모두가 머뭇거릴 때 “이번엔 나를 믿고 가자”며 선두에 서고, 불확실해도 옳다고 믿는 선택의 결과를 끝까지 책임집니다. 부당하거나 잘못된 전략·의사결정 앞에서 “내가 바꿔보겠다”고 외치며, 권위에 주눅 들지 않고 방향을 주장할 수 있습니다. 전례 없는 문제·시장·기술이라도 두려움 없이 뛰어들어 새로운 기회를 개척할 수 있습니다.
Drive
주도성, 뜨거운 추진 먼저 들고 나와 끝까지 물고 늘어지는, 해결에 집착하는 사람
아이디어가 떠오르면 주저 없이 팀과 즉시 공유해 분위기를 달굽니다. 자신의 아이디어를 주도적으로 빠르게 실행해 열의를 증명합니다. 미완성이어도 괜찮습니다. 먼저 ‘와다닥’ 실험해 실제 결과로 가능성을 확인합니다. 불확실한 도전 앞에서 설레는 사람이 변화를 만듭니다. 한 번 막혀도 멈추지 않습니다. 각도·방법을 바꿔 해결책을 찾고, 목표에 도달할 때까지 버팁니다. 우리에겐 끝장을 보는 집요함이 있습니다.
Humanity
공감과 관심, 인류 사람에 대한 진심을 바탕으로, 따뜻한 선택을 하고 신뢰를 쌓아가는 사람
동료와 고객을 수단이 아닌 목적 그 자체로 바라보고, 갈등의 순간에도 마음 한 켠에 따뜻한 여백을 지킵니다. 동료의 업무와 일상에 진심으로 관심을 기울이고, 어려움이든 성장 과제든 함께 해결할 방법을 주도적으로 찾습니다. 실수·실패를 비난하는 대신 배려와 협력으로 다시 일어설 길을 찾으며, 따뜻함을 바탕으로 신뢰를 쌓습니다.
팀 소개 - 1
조직문화
디플러가 일하는 방식
역할보다 앞서는 해결
“이슈가 보이면 담당자를 찾기 전에, 지금 우리가 할 수 있는 일부터 이야기해요.”
문제를 발견한 사람이 해결의 시작을 만듭니다.누가 담당인지보다 어떻게 더 빠르게 풀 수 있는지를 먼저 생각하고, 필요한 동료와 함께 끝까지 답을 찾습니다.
더 나은 답을 위한 충돌
“의견이 달라도 괜찮아요. 왜 다르게 생각하는지 듣고 더 좋은 답을 찾는 과정이니까요.”
더 좋은 결과를 위해 다른 의견을 숨기지 않습니다.직급과 연차보다 논리와 근거로 토론하고, 충분히 논의한 뒤에는 하나의 방향으로 실행합니다.
유저의 삶에서 찾는 답
“유저가 남긴 한마디보다, 그 사람이 왜 그 선택을 했는지를 더 오래 고민해요.”
데이터와 설문 너머의 맥락까지 깊이 들여다봅니다.우리가 만들고 싶은 기능보다, 유저의 일과 커리어에 실제로 필요한 경험을 먼저 생각합니다.
작은 실행이 만드는 큰 변화
“생각만 오래 하기보다, 작게라도 해보고 유저 반응으로 배우는 편이에요.”
완벽한 계획을 기다리기보다 작은 시도로 먼저 확인합니다.예상과 다른 결과도 다음 실행을 더 정확하게 만드는 배움으로 남깁니다.
신뢰가 만드는 깊은 몰입
“언제 일하는지보다, 서로가 필요한 순간에 믿고 기대할 수 있는지가 더 중요해요.”
각자의 업무 방식과 리듬을 존중합니다.자유롭게 일하되, 맡은 일과 동료와의 약속에는 책임 있게 임합니다.
조직문화
조직문화는 디플러들이 같은 팀이라는 감각을 느끼는 기반입니다.
팀의 일하는 스타일, 소통 방식, 판단 기준 등 가치중립적인 문화 요소를 담고 있습니다.
디플에이치알은 위계보다 존중, 형식보다 자연스러움을 따릅니다.
각자의 성격과 일상이 스며든, 서로 눈치 보지 않고 편하게 일하는 분위기.
그게 우리의 모습입니다.
디플러들의 일상이 더 궁금하다면 ↗
복지 및 혜택 - 1
복지 및 혜택
우리의 키워드는 성장
디플에이치알은 디플러들의 몰입과 성장을 돕기 위해
디플러들의 의견에 귀 기울이고, 새로운 복지제도를 적극적으로 도입하고 있습니다.
🚉
편리한 위치
편리한 교통이 밀집된 역삼역 10분거리에
위치하고 있어요.
🕰️
코어타임 근무제
10시부터 15시까지는 사무실에서 근무하며,
그 외 시간은 원하는 곳에서 자율적으로 근무
or 휴식이 가능합니다.
🛌🏻
딥슬립 데이
매주 수요일은 13시 출근으로 한 주의 중심에서 리프레시를 할 수 있습니다. 21시까지 근무 시에는 저녁 식대도 제공하고 있어요!
💻
최신식 장비
업무 생산성 극대화를 위해 최신식 장비를 제공해요. 최신 장비가 유지될 수 있도록 주기적으로 장비 교체도 지원하고 있어요.
🥳
경조사비 지원
기쁠 때도, 슬플 때도 디플에이치알이 함께 합니다. 각종 경조사를 지원해 드려요.
🍔
간식 지원
상시로 제공되는 음료 및 간식 그리고 업무에 몰두하느라 시간 가는줄 몰랐던 크루들을 위해 원하는 간식을 주문해 드립니다.
🚌
교통비 지원
기나긴 출퇴근 시간, 조금이라도 피로를 덜어 드리기 위해 실제 교통비 사용과 무관하게
매달 10만원의 교통비를 지원해 드려요.
🚕
야근 택시비 지원
야근 후 더 편안하게 귀가할 수 있도록 택시비를 지원해요.
💬
Deep-talking Day
매 분기 딥토킹데이를 시행합니다. 지난 분기를 되돌아보고 디플러들의 목소리를 듣습니다.
🏠
사내 인재 추천제
디플러들의 추천으로 입사하는 경우 추천인과 추천자에게 입사 축하 지원금을 지급해 드려요.
